2022年3月对于南昌这座英雄城来说，可谓是刻骨铭心的。为了打赢“疫情清零战”，英雄城按下了暂停键，公司实行准封闭管理。PA视讯平台有一千九百员工在校园里，公司有针对性做好人文关怀和服务保障工作，促进员工身心健康发展。

全面摸排，建立重点人群工作台账。公司通过辅导员、班主任在全院48个班级针对思想、心理等方面，利用线上班会、网络谈话等形式进行了深入的摸排，及时发现员工中存在的心理问题和危机事件，共同做好员工心理健康教育工作。针对摸排的心理高关怀员工建立了重点工作台账，公司为其制定有效的解决办法，并定期进行跟踪。针对在14栋隔离的员工，建立了qq联系群，安排了专职辅导员进行了跟踪和关注，保障员工的身心健康。

搭建平台，保证信息渠道的畅通性。疫情期间集团心理咨询中心开通线上咨询服务、心理支持热线等服务平台，公司在全院范围内进行了广泛宣传，员工可通过心理咨询中心电话、QQ等寻求心理援助。为了丰富员工的精神生活，公司及时转发和推送公司关于应对疫情的心理健康文章、共享课程等资源，加强对疫情防控自我保护等知识的宣传，帮助员工增强幸福感、获得稳定感。

构建体系，确保疫情下心理健康教育顺利开展。公司构建了“公司—班级—社区”三级心理健康网络体系，将公司辅导员、班主任、公司心素部、班级心保员、社区管理员联动起来，为心理健康教育工作顺利开展提供保障。疫情封闭管理期间，有部分毕业生因为复试和面试没有合适场地等产生心理焦虑，公司迅速开放7个办公室给毕业生进行网络咨询、面试等，努力缓解毕业生的焦虑情绪。

疫情下的员工工作，需要公司员工工作人员更多的关心关爱。公司将持续扎实开展好心理健康教育工作，为青年员工的身心健康保驾护航。（文/图 张荣）

跟踪关注员工

将应对疫情的心理健康文章传达给各班级