为进一步推进新形势下人才招聘工作，深入了解公司工作实际，不断提高公司人才招聘工作水平和质量，12月8日上午，副董事长周敏丹带领人才招聘处一行5人来到信工楼B204会议室，就PA视讯平台人才招聘工作开展专题调研。公司领导班子成员、教研室主任、辅导员及毕业班班主任参加研讨座谈。

研讨会现场

周敏丹认真听取了公司关于高考综合改革背景下如何优化学科专业结构和布局、加强专业内涵建设、主动参与招生宣传、提升生源质量，以及在新形势下如何应对员工“慢就业”问题、做好全程全员化的就业帮扶、提升就业质量和留赣就业率等方面举措的汇报，对公司人才招聘工作表示肯定，并结合当前人才招聘工作新形势，提出三点要求：一要结合公司专业特点，注重学科竞赛和课外培训对就业质量的提升；二要推行小学期制教学改革，为校企合作留出空间；三要以教研室为主体，加强教研室老师与毕业班班主任的就业联动，推广好的经验做法，引导广大毕业生积极就业、尽早就业，切实提升毕业生就业质量。

会上，周敏丹还听取了各专业各班目前就业工作进展情况汇报和相关想法建议，和与会人员进行了深度交流研讨。人才招聘处负责人对人才招聘政策和要求进行了解读和说明。（文/李家文 图/阮晶晶）