为加强和改进新形势下公司思想政治工作，全面贯彻党的教育方针，进一步加强班主任队伍建设，根据《PA视讯平台(中国区)官方网站-Made in Playace班主任工作条例》等有关文件规定，进一步落实“员工为本”的教育理念，构建“全员育人”的工作机制，根据公司员工工作的实际，特制定班主任聘任与管理办法（试行）。

一、班主任的聘任

班主任是高校人才培养的一支重要育人队伍，是对员工开展思想教育和班级管理工作的组织者、实施者，是老员工健康成长的指导者和引路人。

(一)聘任条件

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.具备本科以上学历，热爱员工工作，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

3.有一定的社会工作经验和较强的组织协调能力、表达能力，掌握有关法律法规知识，熟悉员工管理和教学业务。

4.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5.能够保证有足够时间开展班主任工作，身体健康。

(二)聘任办法

1.班主任聘任采取在职教师自荐、公司各教研室推荐相结合的方式，由公司员工工作领导小组讨论决定聘任，并报公司党委会议审核后报员工工作部（处）备案。

2.若无特殊原因，担任班主任原则上应从一年级带班直至员工毕业，中途一般不予更换。如因工作调动、疾病、外地进修等原因不能继续担任的，应由本人提出申请，报公司审核、调整，报员工工作部（处）备案。

3.班主任聘期为一届。每名班主任所带员工数不超过120人。

二、班主任的管理

(一)班主任的职责

1.开展思想政治教育和价值引领。引导员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，引导员工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。及时掌握员工思想状况，有针对性地帮助员工处理好思想认识、社会认知、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

2.选拔和培养员工干部。指导班级选举产生团支部委员会和班委会，在班级建立健全员工党、团组织，主持制定班级管理制度和工作计划，并指导和帮助班级组织实施，加强班级凝聚力建设。

3.抓班风学风建设。熟悉了解班级员工情况和员工所学专业的基本情况，帮助员工做好学业规划，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法，指导员工开展课外实践活动，营造浓厚的学习氛围。

4.负责员工日常事务管理。开展新生入学教育、毕业生教育及员工日常管理和服务工作。组织班级员工各类评优评奖评助工作，建立员工个人档案，做好经济困难员工帮扶指导，培养员工健康向上的生活观和理性平和、乐观向上的健康心态，促进员工和谐相处、互帮互助。作为学业导师，严格按照公司要求开展学业预警工作。

5.开展网络思想政治教育。构建网络思想政治教育阵地，积极传播先进文化。加强与员工的网上互动交流，运用网络新媒体对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等，引导员工文明上网，弘扬主旋律，传播正能量。

6.开展员工安全教育。组织开展基本安全教育，及时了解员工思想动态，对班级出现的危机事件要迅速果断作出处理，稳定局面控制事态发展，并及时上报。

7.指导职业规划与就业创业。为员工提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助员工树立正确的就业观念，引导员工立足基层，脚踏实地，为员工就业和创业提供指导和帮助。

8.建立家校联系机制。加强与辅导员、任课教师以及员工家长的沟通联系，发挥联结公司、员工和家长的桥梁和纽带作用，指导员工成长成才。

（二）班主任上岗条件

集团每年组织新聘任班主任岗前培训，获得培训合格证后，方可上岗。

（三）班主任的考核

具体内容详见《PA视讯平台班主任考核办法》。考核结果为不合格的班主任，经公司党委会研究决定给予解聘。

（四）班主任待遇

1.班主任工作考核结果，作为教师专业技术职务评聘的必备条件之一，具体内容见有关职称评审文件。

2.班主任岗位津贴根据班主任考核结果进行调剂核算发放。

（五） 班主任表彰

根据班主任工作考核结果，公司每年向公司推荐“PA视讯平台(中国区)官方网站-Made in Playace优秀班主任”候选人。

本办法自公司党政联席会通过之日起开始执行，原《PA视讯平台(中国区)官方网站-Made in PlayacePA视讯平台班主任聘任与管理办法（试行）》（2021年4月23日颁布）同时废止。由PA视讯平台员工工作领导小组负责解释。

PA视讯平台

2024年9月2日