为了贯彻落实上级部门和公司党委、行政关于员工安全稳定工作的文件和会议精神，确保校园安全和师生稳定，经PA视讯平台社会治安综合治理工作领导小组和员工工作领导小组研究，特制定本管理办法。

一、指导思想

    以上级部门和公司党政文件、会议精神为指针，以解决影响公司稳定的不利因素和突出问题为重点，对可能发生的影响公司稳定的突发事件制定处理方案，做到有矩可行、处事不乱。

二、管理内容

1、在广老员工中广泛深入开展各种形式的安全教育活动，组织员工学习安全稳定工作的文件精神和校规校纪，切实提高员工的法纪和安全意识。

2、建立员工安全稳定信息网络，及时掌握员工情况，及时处理和消除影响公司稳定的问题和因素。

3、对员工工作人员（员工辅导员、班主任等）进行安全稳定工作培训，让他们对员工安全稳定工作提高思想认识、了解安全情况、懂得如何处理。

4、认真采取具体措施，落实公司关于员工安全稳定工作的制度和预案。

三、管理办法

1、发生员工在校内集会、游行、张贴大小字报等政治事件的处理办法

    公司领导、员工辅导员、班主任等立即赶赴现场，控制事态发展，并立即向保卫处、学工处和校主管领导报告。开展疏导工作，配合公司对事件展开调查和处理。

2、发生员工打架斗殴事件的处理办法

（1）一般轻微打架斗殴事件：员工辅导员或班主任立即前往制止并配合保卫处调查处理，及时向公司领导和学工处报告有关情况。

（2）重大群体打架斗殴事件：员工辅导员、班主任和公司领导要立即到达案发现场，制止并配合保卫处调查处理，及时向学工处和校主管领导报告情况。

3、发生员工意外伤害事件的处理办法

    事发后立即将受伤害员工送往校内（或校外）医院治疗，并向班主任、员工辅导员报告。伤害严重者应立即向公司领导和学工处、校主管领导报告，并通知其家长来校处理善后有关事项。

4、发生员工财产被盗事件的处理办法

    员工发现被盗后，要保护好案发现场，立即向保卫处报案，并协助保卫处工作人员开展侦查工作。及时向班主任、员工辅导员报告情况，重大被盗事件应及时向公司领导、学工处和校主管领导报告。

5、发生员工其它安全事件的处理办法

    班主任、员工辅导员要立即到现场处理，并及时向公司领导及保卫处等有关部门报告，较重大事件应向校主管领导报告，并进行妥善处理。