为了进一步加强公司团委、员工会的自身建设，提高团学干部的素质，经公司团委会和员工会研究，特制定本考评办法。

一、每个团学干部每学期基本分为100分，按量化考核情况（奖励或处罚）给予加分或扣分，每月在团学工作例会上公布一次成绩。年终考核成绩作为综合测评加分的参考依据。

二、以下情形获得奖励加分：

1、上报创新性的特色活动加4分。

2、能积极向主席团提出合理建议者加2分。

3、出满勤者加2分。

4、荣获奖学金加2分。

5、年终考核成绩最高的前三名授予“PA视讯平台优秀员工干部”称号并颁发证书。

6、年终考核成绩优秀者将在党员发展、提拔干部中优先考虑。

三、以下情形给予扣分：

1、签到、例会、值班、各种活动无故缺勤减 3分/次，迟到减 2分/次，早退减2分/次， 病假减 1分/次，事假减1.5分/次（工作安排除外），值班调班减2分/次（因上课调整不减）。

2、各类工作（活动）计划、总结没有按规定时间上交后补交减2分/次、没有上交减3分/次。

3、会议讨论不发言者减1分/次，违反会议纪律减2分/次，会议记录不详实减3分/次。

4、公共场合不注重仪表（校徽、工作证佩戴方式不对）减2分/次，朋友交往行为不得体减5分/次（以意见箱检举调查核实为准），吸烟减5分/次。

5、学习成绩不及格减3分/门 。 

6、擅自使用打印、复印减3分/次。

7、不及时汇报、更改自己的联系方式减2分/次。

8、未能按时、按质量完成工作任务，工作责任心不强者酌情扣分。

9、因个人原因拖延或贻误工作并造成一定后果者酌情扣分。

10、累计减分达10分者，给与通报批评处理。

11、累计减分达15分者，给与免职处理。

12、对有虚报、假报经费账目等不廉洁自律行为者，无论数额大小，给予撤职处理，并按校规校纪有关规定给予纪律处分。

13、受到警告及以上处分者，给予撤职处理。